İş hukukunda işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan ihtilaflar kapsamında; şirketlerin insan kaynakları biriminin oluşturulmasını sağlanması. Birimin sorunsuz olarak işleyişinde yasal çerçeve içinde hukuki danışmanlık hizmeti verilmesi.

İşçi – işveren arasındaki hizmet ilişkisinden kaynaklanan her türlü uyuşmazlıklar uzman avukatlarımız tarafından ele alınır ve çözüm yoluna gidilir.

İşçi-işveren arasındaki hizmet ilişkisi kapsamında iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakere edilmesinde müvekkillerimize yardımcı olunması.

İş Hukuku mevzuatında yapılan değişiklikler kapsamında iş sözleşmelerinin hızla revize edilmesi, tüm mevzuat uyumsuzluklarının ortadan kaldırılması.

İşçi-İşveren ilişkisi bağlamında gizlilik ve rekabet yasağı sözleşmelerinin ve şartlarının hazırlanması.

İşçi-İşveren ilişkisi kapsamında tarafların akdi ve kanuni yükümlülüklerini yerine getirmelerine yönelik ihtarnamelerin ve gerektiğinde fesih ihtarnamelerinin hazırlanması ve buna ilişkin sürecin takibinin yapılması.

İşçi işveren ilişkisinde sözleşmeden ve kanundan doğan her türlü bildirimlerin yapılması.

İşçi transferi ve kiralanmasına yönelik sözleşmelerin hazırlanması.

AR-GE şirketlerine iş hukukuna ilişkin konularda danışmanlık hizmeti verilmesi.

Grev ve lokavt sürecinde müzakerelerin sürdürülmesi ve danışmanlık verilmesi. Toplu iş sözleşmelerinin müzakerelerini yürütürüz ve sözleşmelerini kaleme alınması. Şirket içi iş yönetmeliklerinin hazırlanması.

Şirketlerin tabi olduğu mevzuat uyarınca şirket çalışanlarına verilecek eğitimlerle ilgili danışmanlık verilmesi.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili alınması gereken yasal önlemler konusunda danışmanlık verilmesi.

İnsan kaynakları departmanlarına ve yöneticilerine yürürlükteki İş Kanunu hakkında eğitsel amaçlı seminler ve farkındalık arttırma programları düzenlenmesi. Bu şekilde, insan kaynakları yönetiminin yürürlükteki hukuk mevzuatına uygun bir şekilde gerçekleştirilmesine yardımcı olunması.

Muhtelif sektörlerde faaliyet gösteren müvekkillerimiz, çalışanlarıyla ilişkilerinin geliştirilmesi ve hukuki ihtilafa meydan vermeyecek şekilde oluşturulması konusunda uzman avukatlarımızdan hizmet almaktadırlar.

Yasal mevzuat ve idari uygulamalar konusunda müvekkillerimizin sürekli bilgilendirilmesi.

Taşeronlarla olan ilişkilerin düzenlenmesi, şirket yönetmeliklerini oluşturulması ve yönetiminde destek olunması.

Rekabet etmeme yükümlülüklerinin düzenlenmesi. Büyük ölçekli şirketlerin iş hukukuna ilişkin programlarının şekillendirilmesine yardımcı olunması.

Şirketlerin üst düzey yöneticilerine iş hukukuna ilişkin eğitsel seminerler verilmesi. Çokuluslu şirketler bünyesinde yapılan birleşme ve devralmalar sırasında iş hukuku danışmanlık hizmeti sunulması.

Çalışanların ücret ve yan haklarıyla, üst düzey yöneticilere tanınan hak paketleri konusunda hukuki görüş verilmesi.

Büyük ölçekli ve çokuluslu şirketlerde çalışanlara hisse ve benzeri haklar verilmesi ve planlamasında destek olunması.

Başkaca bir çözüm kalmayıp, hukuki ihtilafla karşı karşıya kaldığında yasal çözümün elde edilmesi konusunda destek ve takipçi olunması.

İşe iade davalarında, fazla çalışma, ihbar, kıdem ya da sair iddialarla talep edilen tazminatların tahsili için açılan davalarda, çalışma müfettişleri ve bölge çalışma müdürlükleri tarafından gerçekleştirilen denetimlerle ilgili idari ve hukuki süreçlerde ve her türlü iş hukuku ihtilaf çözüm sürecinde müvekkillerimizin temsil edilmesi, haklarının savunulması.